洪老师曾在互联♀网、金融、制造、商业地产等行业从事IT、金融投资及人力资源管理工作十多年，在包括国企、世界500强企业、大型上市公司、管理←咨询公司等先后任人力资源总监、战略发展总监、咨询顾问等职位。以项目负责人身份和多家世界知名咨询机构（美世、翰威特、惠悦、SAP、Orale等）参与实施企业☆内部人力资源管理系统建设(集团管控、绩效管理、薪酬管理及〓领导力发展项目)、信息化系统及组织变▼革（BPR、ERP、绩效等）咨询项目，具有丰富的领导力开发、项目管理及管理咨询成功实施经▲验。
《八项基本管●理技能》
洪老师专注〓对德鲁克管理思想与绩效模式在企业持续发展和管理创新的应用和实践落『地，专注于组织领导力发展和组织绩效提升的专业研究与落地▓辅导。授课风格》集合讲师、教练、咨询▅顾问多重角色，注╱重客户导向、实战性强、务实开放，擅长∞互动引导和提问启发，注重学员知行合一在训中转→化的价值点提炼和实战演练。
